El presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, Juan José Tirado, insiste en que ésta “es la mejor solución que podría adoptar la Administración sanitaria antes que doblar camas en algunos hospitales, con los mismos recursos, lo que supone incumplir las ratios enfermera/paciente en las UCI”.

Tanto en los hospitales como en los centros de atención primaria y centros de salud pública se está alcanzando ya los índices de congestión clínica vividos durante la tercera ola (desde finales de diciembre de 2020 a finales de febrero de 2021). Una saturación que puede provocar que los profesionales se queden sin vacaciones.

En Atención Primaria se ha recurrido a la contratación de técnicos documentalistas para el rastreo de los contagios y así poder disponer de alguna enfermera más para el resto de las acciones (vacunaciones, PCR, pacientes ordinarios/crónicos).

    La quinta ola de contagios Covid-19, aunque presenta una gravedad menor entre la población vacunada, comienza a saturar los hospitales y centros de salud de la Comunidad Valenciana. Una realidad alarmante que varios grupos de enfermeras/os de diferentes centros públicos han comunicado al Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) por la acuciante falta de personal para cubrir las necesidades asistenciales de cara al periodo estival.

    Las/os profesionales de Enfermería advierten de que la situación actual de incremento de la presión asistencial, tanto en los hospitales como en los centros de atención primaria y centros de salud pública, está alcanzando ya los índices de congestión clínica vividos durante la tercera ola (desde finales de diciembre de 2020 a finales de febrero de 2021). Hospitales como el Doctor Peset o La Fe han decidido retrasar las intervenciones demorables y sólo asumir las de extrema necesidad para dejar más espacio a los crecientes ingresos por covid-19.

    “Las/os enfermeras/os nos están haciendo ya un llamamiento de auxilio porque los contagios no cesan y los espacios sanitarios de Atención Primaria empiezan a abarrotarse de personas que se quieren someterse a las test y los entornos hospitalaria ya notan una presión asistencial que parece imparable”, según el presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, Juan José tirado, quien expone que esta situación viene provocada “debido a que los beneficios de la vacunación se ven contrarrestados por la capacidad infectiva de la nueva variante del virus delta (cepa india), la no vacunación todavía de los jóvenes y las actitudes de algunos de ellos desafiando a diario a este enemigo, mostrando conductas egoístas sin tener en cuenta a la población de mayor riesgo ni al personal sanitario que los atiende”.

    La elevación de la curva de contagios está volviendo a esquilmar las plantillas de enfermeras, hasta el punto de que, en Atención Primaria, como alertan las/os profesionales al Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, “se ha recurrido a la contratación de técnicos documentalistas para el rastreo de los contagios y así poder disponer de alguna enfermera más para el resto de las acciones (vacunaciones, PCR, pacientes ordinarios/crónicos)”.

    Ante el crecimiento de nuevo de la presión asistencial, desde el CECOVA se pide a la Conselleria de Sanitat Universal que autorice, al igual que ha hecho en la Atención Primaria, “la posibilidad de que personal voluntario pueda trabajar fuera de su horario laboral reforzando a los profesionales de los hospitales y de los centros de salud pública mediante el reconocimiento de compensación económica por módulos”, expone el presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana.

    Juan José Tirado insiste en que ésta “es la mejor solución que podría adoptar la Administración sanitaria valenciana antes que doblar camas en algunos hospitales, con los mismos recursos, una medida que además supone un incumplimiento de las ratios enfermera/paciente en las UCI”. El personal sanitario “se encuentra exhausto y es una insensatez obligarle a suspender las vacaciones después la presión emocional y laboral que se han visto obligados a sufrir durante más de un año”, redunda.

    Tirado previene de que cada día “hay más personal contagiado y de baja. Y las enfermeras que quedan deben asumir el trabajo de sus compañeras, con acumulación de tareas y cansancio. Las/os trabajadoras/es llevan meses agotadas sin recibir una solución por parte de las gerencias de los hospitales ni de la Conselleria de Sanidad, mientras los niveles de absentismo han crecido del 4% hasta cifras cercanas al 20% en algunos centros hospitalarios comarcales por la extenuación de las plantillas”.

    Avisa también de que el aumento de casos positivos “está menoscabando la salud de los profesionales de Enfermería que atienden a la población en los hospitales, centros de salud y residencias de mayores. Ya no pueden asumir más carga de trabajo, esta quinta ola puede provocar un colapso hospitalario, con consecuencias catastróficas, si la población no se lo toma en serio», concluye el presidente de CECOVA.